
Руководитель HR службы
Обязанности:
- Осуществление сорсинга с использованием различных инструментов;
- Внедрение автоматизированных решений в HR;
- Организация и развитие внешнего обучения;
- Проведение аудиторных тренингов для сотрудников;
- Проведение HR-аудитов;
- Разработка и реализация стратегии работы с персоналом.
Требования:
- Опыт работы не менее 3-х лет в должности с аналогичным функционалом;
- Наличие успешно реализованных проектов по основным HR-направлениям на предыдущих местах работы;
- Личные качества: бизнес-ориентированный подход к управлению персоналом, аналитический склад ума, высокая работоспособность и стрессоустойчивость.
Условия:
- Официальное оформление с первого рабочего дня;
- Стабильная заработная плата (с возможностью роста);
- Социальный пакет (оплачиваемые больничные, отпуск).