Руководитель HR службы

Обязанности:

• Осуществление сорсинга с использованием различных инструментов;
• Внедрение автоматизированных решений в HR;
• Организация и развитие внешнего обучения;
• Проведение аудиторных тренингов для сотрудников;
• Проведение HR-аудитов;
• Разработка и реализация стратегии работы с персоналом.

Требования:

• Опыт работы не менее 3-х лет в должности с аналогичным функционалом;
• Наличие успешно реализованных проектов по основным HR-направлениям на предыдущих местах работы;
• Личные качества: бизнес-ориентированный подход к управлению персоналом, аналитический склад ума, высокая работоспособность и стрессоустойчивость.

Условия:

• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Стабильная заработная плата (с возможностью роста);
• Социальный пакет (оплачиваемые больничные, отпуск).